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[“两优一先”]在党建中蕴含文化 在服务中体现管理——先进基层党组织代表、党群党总支先进事迹材料

作者: 来源: 阅读次数: 日期:2011-06-24

    党群党总支是一个团结进取,富有活力,讲党性,重品行,作表率的战斗集体。总支由四办档案、组织纪检、宣统工会、学工团委、保卫五个支部组成,现有职工91名,党员75名。

    两年来,党群党总支在学校党委的正确领导下,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,内强素质抓队伍,外树形象抓服务,提高水平抓管理,出色地完成了各项工作,得到了全体干部职工、校内兄弟总支和学校党委的充分肯定,连续两年荣获学校党委“先进基层党组织”光荣称号,今年被四川省委教育工委表彰为“先进基层党组织”。两年来,党群党总支的具体做法是:

    一、抓好思想建设,增强凝聚力

    党总支把党的思想建设作为党建的基础工程常抓不懈。

    1、坚持了政治理论学习和“三会一课”制度,加强党员教育管理和反腐倡廉教育,全体党员高度自觉维护和执行党的纪律、国家的各项法律法规。

    2、坚持和完善党委中心组学习制度,把理论学习作为党员领导干部提高理论素养、提升理论水平、提高科学发展能力的重要抓手,不断创新学习形式,提高学习效能,突出、丰富学习成果,在推进学校科学和谐发展等方面发挥了积极作用。

    3、坚持以党建带工建、以工建促党建,寓思想建设于群团活动之中,充分调动了广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性,在工会各项文体活动取得优异成绩的同时,极大地鼓舞了党员干部职工的士气,增强了集体的凝聚力,真正实现了工会工作与党建工作同轨并向、同频共振,提升了党的思想建设工作实效。

    二、抓好组织建设,体现先进性

    党总支始终把党的组织建设作为一项重要任务抓紧抓好。

    1、抓基层、打基础,严格规范和落实党务工作。以健全组织机构为基础,将党群总支下设4个支部调整为5个支部。针对总支部门多、人员分散难集中、大块时间难保证等矛盾和问题,总支认真运用好“总支书记负总责、支部书记牵头抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制,着力做到安排工作到支部、督促工作抓支部,遇到难题帮支部,衡量效果看支部,切实提高支部的权威性和战斗性。在今年基层党组织“三分类三升级”活动中,对照“五好四强”标准自查和上级组织认类,党群总支确定为一类党组织。一类组织就意味着上水平、创品牌,总支经过研究,着眼全体党员,把培树的目标责任落实到支部:四办档案支部抓综合协调,树窗口形象;纪监组织支部抓党风廉政,筑拒腐防线;宣传工会支部抓宣传引领,建精神文明;学团支部抓校园文化,强综合素质;保卫支部抓安全保卫,建平安校园。通过目标细化,充分发挥支部的基础地位和作用。

    2、抓素质、壮队伍。一方面,总支各支部各部门通过派员培训、岗位练兵、专题调研,基层挂职锻炼等方式,不断提高干部履职尽责的能力。另一方面,加大了教育、培养入党积极分子的力度,两年来,根据爱岗敬业和服务师生的表现,总支吸收了6名入党积极分子加入中国共产党。总支党员比例由两年前的72.6%提高到今天的82.4%。

    三、抓好作风建设,提升工作效能

    各支部在工作中强化“管理就是服务,在服务中管理”的理念,努力把作风建设的实效,体现在提高部门管理服务的水平上。总支各部门开展了“四查四看”活动,即“查思想,看作风;查考勤,看纪律;查学习,看素质;查目标,看管理”。领导干部带头严格遵守作风效能建设五项公开承诺,大力弘扬民主、廉洁、高效的作风,自觉依法行政,始终如一抓好党风带政风、正行风,深入推进作风建设。全体党员公仆意识、服务意识强,工作勤恳敬业,把岗位当平台,把工作当课堂,上班早、下班晚、没有星期天、淡化节假日,特别是在“涉藏”“涉日”“非法聚会”维稳期间,党群总支党员干部亮身份、树形象,身先士卒,靠前指挥,为维护学校安全稳定作出了重大贡献。

    四、加强学习型党组织建设,营造具有鲜明特色的党建文化

    两年来,党群党总支从实际出发,从当前重点工作出发,全力打造学习型党组织。着力在学用结合,创新思路,解决问题上下功夫、见成效。

    1、抓学习互动。党群总支委员会就新形势下机关党建工作特点规律提出了新思考,对党建工作内容、党建工作方法及时进行了调整,倡导党建工作与中心工作在部署上相呼应、在目标上相衔接、与各兄弟总支相联系的思想方法和工作方法。加强了与校内总支的互动交流,总支三次率队深入二级学院总支学习党建工作的先进做法和经验。

    2、抓节点促动。总支十分重视理论和业务的学习,主动跟上去,积极求作为。为深化党员读书活动,除总支定期将中组部等单位向党员干部开列的学习书目转发给各位党员这种组织送学方式外,总支还鼓励大家向文件学、向会议学、向书本学、向同事学、向网络学。在建国60周年、建党89周年、建党90周年思想政治和党建理论征文活动中,在参与数和获奖等级数,均排名前列。同时,总支党员有3人次分别获得四川省人民政府、内江市人民政府哲学社会科学优秀成果二、三等奖。

    3、抓载体推动。我们宣统工会支部,以“做好人民调解工作”为抓手,坚持把化解社会矛盾作为学校管理的基础性工作,仅2010年共调解纠纷106件,调解率达100%,真正把党的工作做到了群众的心坎上。保卫支部,以“做党的忠诚卫士,建平安和谐校园”为抓手,成立了学生校园护校队、开展了各种形式校园安全宣传、大型逃生疏散演练、消防灭火演练、安全在我心中演讲等活动,着力为全校师生员工打造平安保卫文化。组织纪检支部在延伸党风廉政建设上做文章,推进了廉政文化进课堂。

    五、深入开展创先争优活动,努力创建党建先进

    自去年上年创先争优活动开展以来,党群党总支与学校党委中心任务和重点工作目标同向,思路同轴,动作同步,重点围绕学校创先领导小组提出的“七大活动”“六大行动”,结合党群职能部门工作实际,把“争当服务先锋,建设模范部门”作为创先争优活动的实践主题,以创建“五个好”基层党组织为目标,要求组织和党员紧跟形势,肩负使命。结合创争的要求开展了承诺、践诺、述职、评诺和岗位练兵、党员志愿者服务活动,开展了向先进人物王瑛、文建明、杨善洲的学习活动,选树了身边示范典型,广泛带动群众,营造了党政工团共建创先争优的党建格局。通过岗位创先争优,彰显了党建成果:2010年档案馆获得“内江市优秀档案馆”称号、组织部获内江市“党内统计工作全优报表单位”、工会获全国总工会“五五普法先进单位”称号并获四川省教科文卫“创新工作奖”、学工部荣获“四川省灾后恢复重建优秀志愿者集体”、“共青团综合奖先进组织”奖;保卫部获“四川省高等院校安全保卫工作平安校园先进集体”、党委中心组荣获内江市“党委中心组学习先进单位”等荣誉称号。

    总之,党群党总支积极贯彻落实学校党委总体部署,以思想建设的常抓不懈凝聚部门改革发展的强大内力,以作风效能建设的深化拓展形成部门常态运行的清风正气,以学习型党组织建设的深抓细化增强部门进位升级的持久动力,以创先争优活动的深入开展推动部门整体工作的全面提升,形成了“书记抓、抓书记”的良好工作格局和协调发展态势,为党群各部门的进一步发展奠定了坚实的组织基础和制度保障。成绩属于过去,功劳归于全体。有学校党委的坚强领导,党群党总支在今后的工作中将矢志不渝地牢记宗旨、心系群众、努力工作,无私奉献,永葆党组织和共产党员的先进性。